Blog
Z jakiej przyczyny szyfrowanie danych jest tak konieczne?
Nagminnie słyszy się o wypływach lub również o nielegalnym handlu bazami danych osobowych obejmujących tego typu informacje jak numer dowodu osobistego, PESEL lub imiona rodziców. Jednostki niepowołane mogą użyć tego typu informacji, aby bez problemu zaciągnąć w naszym imieniu zadłużenie w banku. Wskutek tego ostatnimi laty spostrzegamy coraz mocniejsze zaostrzenie strategii dotyczącej kontroli informacji osobowych użytkowników indywidualnych. Również najmniejsze korporacje zobowiązane są raportować swoje zbiory danych do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, a takie najogromniejsze posiadają wielostronicowe dokumenty wewnętrzne dotyczące administrowania i dostępu do całkowitych danych personalnych własnych kontrahentów. W korporacjach, pracownikom daruje się karty magnetyczne, tak aby postacie postronne lub nieupełnomocnione nie miały wjazdu na obszar zakładu pracy. Dopuszcza to zarówno na zachowanie dokładnych informacji na temat tego, kto i kiedy wkraczał na teren korporacji, co zdoła się okazać pożyteczne, w momencie jeżeli próby okradzenia danych miał podjąć się pracownik. Osoby przebywające w spółce otrzymują również identyfikatory lub karty plastikowe z fotografią, które bezwyjątkowo muszą nieść przy sobie nieustannie. Karty te są przeważnie laminowane, żeby uniknąć podejrzeń o ich podrobienie i dodatkowo sprawdzane poprzez ochronę przy każdym opuszczeniu i wejściu z zakładu pracy.
Niezmiernie istotnym czynnikiem pozwalającym na protekcję danych jest zarówno obowiązująca polityka comiesięcznej zmiany haseł na komputerach, poprzez które jest dostęp do danych osobowych. Nie umożliwia to postaciom naocznym na wykradzenie swego hasła, ciągle jest ono zastępowane. Sposoby prezentowane powyżej mogą się wydawać wielce surowe i przedobrzone, natomiast tak po prawdzie tylko ich przestrzeganie przez wszelkich pracobiorców może zabezpieczyć firmę przed wyciekiem danych osobowych, który jest w stanie się skończyć pozwem sądowym, a nawet więzieniem.